Une hausse du point d’indice pour les fonctionnaires pourrait être annoncée début juin
En juillet 2022, une augmentation de 3,5% du point d’indice a été accordée à l’ensemble des fonctionnaires, mais cette mesure s’est avérée insuffisante. Les principaux intéressés ont rapidement fait savoir que cette augmentation était bien en deçà du taux d’inflation, ce qui signifie que le pouvoir d’achat des fonctionnaires a été érodé.
Alors que le ministre de la fonction publique, Stanislas Guerini, s’apprête à rencontrer les 8 organisations syndicales des fonctionnaires ce mois de mai, les attentes sont élevées quant à la possibilité d’annonces concrètes pour une hausse significative du point d’indice.
Les fonctionnaires, qui jouent un rôle crucial dans le bon fonctionnement de l’État et des services publics, estiment qu’une hausse importante du point d’indice est nécessaire pour compenser les pertes de pouvoir d’achat accumulées au fil des années. Ils font valoir que leurs salaires n’ont pas suivi l’évolution du coût de la vie, ce qui a un impact direct sur leur niveau de vie.
Face à ces revendications, le ministre Guerini a pris l’initiative de rencontrer les représentants des syndicats dans l’espoir de trouver un terrain d’entente. Le gouvernement espère pouvoir faire des annonces dès le début du mois de juin sur une revalorisation des salaires dans la fonction publique.
Je n’attendrai pas l’été, je crois que c’est plus une question de jours et de semaines plutôt que de quelques mois
Stanisla Guerini début mai (interview France 2)
Le mois de juin 2023 s’annonce donc crucial pour les fonctionnaires et le ministre Guerini. Les attentes sont élevées et les enjeux importants. La reconnaissance de l’importance du travail des fonctionnaires et la garantie d’une rémunération juste seront des éléments déterminants pour maintenir la qualité des services publics et le bien-être des employés de la fonction publique.
Il reste à voir si le gouvernement répondra aux attentes des syndicats, si une hausse du point d’indice sera annoncée début juin et dans quel proportion.
En cas de confirmation, les professeurs des écoles bénéficieraient à la fois de la revalorisation « socle » du ministère et de la hausse du point d’indice commune à l’ensemble des fonctionnaires.
En juin, nous connaîtrons 🤞une ↗️ du point d’indice. Le calcul, pour nous, est simple 👉 5,2% en 22 selon l’@InseeFr et une prévision de 4,9% en 23 selon le gouvernement ➡️ environ 11% donc en 2 ans – 3,5% octroyés le 1er juillet 22🚨Toute ↗️ en dessous de 7% serait insultante.
— Syndicat des Directrices et Directeurs d'École (@s2de2021) May 18, 2023
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Oui, alors, on va être prudent car vu le reste des articles précédents (pas possible de choisir les briques : ca a été démenti, pacte imposable : c’était démenti depuis des semaines, etc).
Bonjour,
La priorité pour les missions de remplacement pour le second degré et de soutien aux sixième n’est pas démenti.
Dans la mise en place du pacte il est toujours très probable que les chefs d’établissements, IEN et directeurs aient pour consigne de prioriser la brique 1 avant de distribuer les missions suivantes. Le ministère continue de dire que c’est prioritaire.
Pour information, dans les enseignants, il n’y a pas QUE les professeurs des écoles.
En tout cas, ici c’est un site spécialisé pour les professeurs des écoles 🤪
Philosophie de toutes les dernières réformes de l’éducation qui n’a plus rien de nationale : permettre aux parents d’aller travailler , un service correct de restauration ,une garderie gratuite , le tout à coût constant.
Avec la promesse régulière d’un peu de vaseline pour
les profs avant les rentrées…
Mais même la vaseline ne concerne pas tout le monde , certains auront plus mal que d’autres
Les retraités fonctionnaires seront ils augmentés du même pourcentage pour leur retraite ?
Étant fonctionnaire de la catégorie c perso ce n’est pas l’augmentation du point d’ indice qui va changer les choses. Il faudrait surtout ré évaluer les grilles en fonction des échelons ! Aujourd’hui que vous soyez en échelon 1 ou 8 ce sont les mêmes salaires quelques soit votre ancienneté ou votre qualification ! Ce seront toujours les fonctionnaires avec des indices majorés élevés qui seront privilégiés avec l’augmentation de ce point d’indice !!!! Et le petit fonctionnaire sera toujours smicard !!!! Cherchez l’erreur
Tout à fait d’accord !
C’est dévalorisant et méprisant.
Je suis d’accord, catégorie C échelon 8 et smicarde et invisible
Il y a une catégorie de cadre A de la fonction publique qui est moins payée que de nombreux cadres B et C (pourtant recrutée au plus haut niveau de diplôme de toute la fonction publique, bac + 5).
Ce sont les enseignants !!!
Si on rapporte au nombre d’heures effectuées, le taus horaire d’un enseignant explose par rapport aux autres fonctionnaires, donc on ne peut pas avoir le beurre et l’argent du beurre…
Tout a fait d’accord, toujours pour les mêmes
On augmente les enseignants , c’est honteux en maternelle ils ne forcent beaucoup , je crois rêver quand je lis augmentation de Monsieur le ministre de l’éducation nationale et plus oint indice . Donc on marche sur la tête. La catégorie C devrait être revalorisé dans la grille indiciaire et le point d indice . En bref toujours l éducation , et les autres devront continuer à subir …mdr merci l’éducation national
Entièrement agent de lano catégorie c à 80% travailleurs handicapés 22a en 1450e pitoyable retraite à 65a 1220e brut
Passez des concours
Il serai souhaitable de revoir nos primes pour travail de nuit
Depuis plus de 20 ans elles n’ont pas bougées d’un centime
Je suis aide soignante fonction territoriale
Bonjour
Oui tout à fait d accords, c est une honte cette preime de nuit de 1,09€ de l heure de 21h à 6h brut bien sûr. Un scandale .
Je suis fonctionnaire catégorie C et pour certains agents effectuant une conduite d’engins nécessitant un permis spécialisé (CASES)
nous percevons une prime de conduite de 1€67 / conduite on n’a Vu cette prime être réduite a 1€67 / mois même ce petit plus nous l’avons perdu
Merci la mairie de Paris
Concours ou pas il faut bien des agents de catégorie C et il n’est pas normal qu’il faille attendre 12 ans pour voir son salaire évoluer (de 3 point soit 14,5€). Un fonctionnaire de catégorie C expérimenté dans son métier est payé au même niveau qu’un agent qui vient d’arriver hier .
Avec deux concours cat b en poche jamais nommé c normal ? Ben non je reste en c pas le choix
C est tellement vrai et ça dure depuis des années.
Les jeunes qui rentrent dans la fonction territoriale gagnent quasi autant que les anciens.
Cherchez l erreur, on est pris pour des imbéciles.
Et oui vous êtes pris pour des imbéciles ! Mais vous aimez tellement ça ! Donc ils vous le rendent bien !
Celui qui dit passer des concours, c’est exemple des fonctionnaires qui sacrifie 3 à 6 mois de révision pédante que d’autres contractuels sérieux travaillent à arracher pied. Et quand il réussit le concours. Il va faire une posse, attendre ça retraite (oups il lui reste 30 ans de travail). Mais comme il se voit chez lui. Et personne n’a le droit de lui dire un mot à traverser sans qu’il ne consulte leur amie des syndicats.
et avec un écart de salaire entre contractuels et fonctionnaires que personne ne veut travailler en services publics, sauf une force majorée.
bonne chance à tous les fonctionnaires et contractuels honnêtes et merde a tous les vicieux.
juste une petite remarque, ……..laisse tomber.
Quelle orthographe misérable, échec au concours ?
‘refonte des grilles en les tirant vers le haut pour la catégorie C, fin des grilles atypiques, revalorisation du supplément familial des le premier enfant parcequ’à 2,39€ pour un enfant ça ne paye même pas un paquet de bonbon, revoir l’indemnité de résidence complètement obsolète.
Ben il y en a du boulot et des axes de travail pour rendre la fonction publique attractive mais avant que le gouvernement réfléchisse à tous ça, un petit 7% sur le point d’indice c’est pas de refus
Beaucoup n en passe pas et se retrouve à des sacrés postes. On rentre par la petite porte sans concours et après liste d’aptitude ou tableau d’avancement…… ce sont des personnes biens placées qui lisent qui produisent et corrigent les dossiers. Vous connaissez contractuel….pendant un temps puis CDIses…. Bref vous connaissez. Alors surtout ne cachons rien. On y arrive sans concours. Et là tout est possible. La fonction publique……
Parfois on constate des promus insolites. Allez dont savoir….
Il faut de la place pour les incompétents ou les complexés.
Vrai
Il est exact que les professeurs français sont les moins bien payés de l OCDE, mais de la à dire qu un catégorie B et qui plus est qu un catégorie C!!!?
Je suis tout à fait d’accord. Du première échelon au 7 echelons le même salaire.
catégorie C n’est pas normal.
Jusqu en 1983, les traitements et salaires étaient indexés sur l inflation. Depuis 2010 hormis 0.6 %en 2016 et 0.6 %en 2017, rien. Victoire de notre cher ministre Stanislas 3.5% en juillet 2022. Augmentation sans precedent. !!!!
Aujourd’hui le SMIC a évolué de 10% et on ne peut que s en féliciter.Seulement les grilles n évoluent pas d ou un tassement. A ce « train » catégorie B au SMIC et A a venir.
Problèmes de recrutement! Mauvaises conditions de travail, rémunérations faibles!!
Grilles Agent de maîtrise principal catégorie C est exactement le même que technicien territoriale catégorie B après le concours .
Eh oui …
Solution,il faut opérer une translation des grilles de :
Technicien a technicien seconde classe,
Technicien seconde classe a première classe
Technicien première classe a une nouvelle grille « tuilant »avec ingénieur.
Mais a ce moment là les ingénieurs diront que grille de technicien même grille qu ingénieur catégorie A. Tout cela mérite une révision pleine et entière des grilles. Et pourtant le gouvernement ne va pas y échapper. Sur combien d années vont ils « faire durer le plaisir » L état est fautif, si chaque année il avait fait évoluer le point d indice, aujourd hui il n en serait pas là et nous non plus. Et les agents qui vont partir à la retraite d ici quelques mois voir a 1 ou 2 ans seront les grands perdants. Car s il y a refonte des grilles ils n en verront pas la couleur. Tellement que cela sera étalé dans le temps. Dans le texte, il devrait être tenu cas des départs et que le futur retraite puisse bénéficier du nouvel indice auquel il devrait être reclassé. Utopie quand tu nous tiens. Mais il est permis de rêver encore il ne nous reste que cela, mais jusque a quand?
S’il pouvait qqchose pour les agents des cpam aussi…
On est bloqué depuis des années sur ces points
On n est pas fonctionnaire pourtant
Y a pas que les C. À partir de septembre, pareil chez les enseignants. Échelon 1 : 2076€, échelon 7 : 2271€. Donc 195€ en 11,5ans selon le tableau officiel multicolore dispo sur la page du MEN spéciale revalo. 16,95€/an. Donc non, y a pas que les C. D’ailleurs, les enseignants sont payés comme des C. Si vous cherchez sur Internet, le ministre de la justice a revalo les surveillants de prison (recrutés brevet des collèges) : 1980€net (avec le dégel de juillet : 2050€net… et prof éch1: 2076€.). Cherchez : ils passeront même catégorie B en 2024 avec nouvelle forte ravlo en vue 😉
Les enseignants payés comme des C ??? allez voir la grille indiciaire des Adjoint administratifs… Et ceux-ci n’ont pas les primes des enseignants… Après, tant mieux pour les profs mais il faut regarder à côté de sa porte et arrêter de chouiner en permanence en se croyant les plus malheureux du monde financièrement. Allez donc voir le salaire d’une hôtesse de caisse qui vous sert avec le sourire tous les samedis et qui n’a que 5 semaines de vacances dans l’année… Je conçois qu’un prof ait passé des années à travailler dans les cahiers pour pouvoir effectuer sa profession et qu’il en mérite les fruits, mais il faut quand même admettre que la plupart des enseignants sont dans une situation plus que confortable financièrement par rapport une majorité de français…
Je pense que la revalorisation ne sera pas pour tous.