Rémunération

Découvrez si vous êtes éligible à la Prime Exceptionnelle pour le Pouvoir d’Achat allant de 300 à 800 € qui sera versée cet automne !

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Le gouvernement a annoncé la mise en place d’une Prime Exceptionnelle pour le Pouvoir d’Achat (PEPA) pour les agents de l’État et de la fonction hospitalière, visant à compenser leur perte de pouvoir d’achat liée à l’inflation au cours de la période courant du 1er juillet 2022 au 30 juin 2023.

Cette prime, dont le montant varie en fonction de la rémunération brute perçue, sera versée automatiquement cet automne. Cette mesure a été annoncée précédemment dans notre article « Une prime de pouvoir d’achat de 800 € pour les enseignants avant fin 2023 : une mesure bienvenue mais insuffisante ».

Montants de la prime en fonction de la rémunération brute:

Rémunération bruteMontant de la Prime Exceptionnelle pour le Pouvoir d’Achat (PEPA)
Inférieure ou égale à 23 700 €800 €
Supérieure à 23 700 € et inférieure ou égale à 27 300 €700 €
Supérieure à 27 300 € et inférieure ou égale à 29 160 €600 €
Supérieure à 29 160 € et inférieure ou égale à 30 840 €500 €
Supérieure à 30 840 € et inférieure ou égale à 32 280 €400 €
Supérieure à 32 280 € et inférieure ou égale à 33 600 €350 €
Supérieure à 33 600 € et inférieure ou égale à 39 000 €300 €

Vérifiez votre éligibilité:

Pour calculer le montant brut que vous avez gagné au cours de la période de référence du 1er juillet 2022 au 30 juin 2023 et ainsi déterminer votre éligibilité à la Prime Exceptionnelle pour le Pouvoir d’Achat (PEPA), il est nécessaire de prendre en compte certains éléments. Voici les étapes à suivre :

Retirer la Prime GIPA (Garantie Individuelle de Pouvoir d’Achat) : Si vous avez perçu la Prime GIPA à la fin de l’année 2022, il convient de la soustraire du montant brut que vous avez gagné sur la période allant du 1er juillet 2022 au 30 juin 2023.

Retirer les heures supplémentaires défiscalisées : Si vous avez perçu des heures supplémentaires défiscalisées au cours de cette période, il faut les retirer du montant brut obtenu. Cependant, il convient de noter que cette déduction est limitée à un plafond de 7500 euros brut pour la période de référence.

Une fois que vous avez retiré ces éléments du montant brut obtenu, vous pouvez ensuite vérifier à quelle tranche de la Prime Exceptionnelle pour le Pouvoir d’Achat (PEPA) vous appartenez et ainsi déterminer le montant de la prime auquel vous avez droit.

⚠️ Si vous avez travaillé à temps partiel durant cette période, il est essentiel de prendre en compte la réduction proportionnelle de la prime en fonction de la quotité de travail.

Accéder au décret officiel:
Le décret officiel publié par le gouvernement concernant la Prime Exceptionnelle pour le Pouvoir d’Achat (PEPA) est accessible sur le site Légifrance. Vous pouvez le consulter en suivant ce lien : Décret Prime Exceptionnelle pour le Pouvoir d’Achat (PEPA).


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16 réflexions sur “Découvrez si vous êtes éligible à la Prime Exceptionnelle pour le Pouvoir d’Achat allant de 300 à 800 € qui sera versée cet automne !

  • Bonjour moi je suis en démissionné de mon pote actuellement est j ai aucune aidé je suis dans une inpasse et je ne sais pas comment faire pour m ensorti merci r

    Répondre
  • …et pourquoi seulement les enseignants ? Je crois que le pouvoir d’achat et l’inflation concernent tout le monde, non ??

    Répondre
    • Oui tt à fait d’accord avec vous.
      Surtout qd on voit qu’à la sortie ils ne savent pas écrire un mot sans faire une faute…… Et revenir aussi à la morale et l’éducation civique…., avant de vouloir l’augmentation

      Répondre
      • Avant de vous permettre de tels propos, je vous invite à vous renseigner davantage car cette prime n’est pas seulement pour les enseignants. En effet, elle est pour tous les fonctionnaires d’état et hospitaliers. Pour les autres fonctionnaires, ceux de la fonction territoriale, c’est au bon vouloir de leur employeur malheureusement.
        Apparemment, certaines personnes ne savent même plus lire un article et préfèrent tout de suite critiquer les enseignants dans les commentaires … Un retour à l’école pour ces personnes serait peut être à envisager, histoire d’apprendre à respecter les autres, mais aussi pour apprendre à trouver des informations dans un document ou dans un article si vous voyez ce que je veux dire.

        Répondre
        • Je suis entièrement d’accord avec vous même si je ne suis pas un enseignant, mais notre cher gouvernement met encore en place des avantages pour les fonctionnaires, alors que je ne suis pas certain que ce sont ceux-ci, les plus impactés par la baisse du pouvoir d’achat…

          Tout ceci n’a encore qu’un seul but, diviser pour mieux régner. Cela va apporter encore un peu moins de reconnaissance envers les profs , voir amener encore un peu plus de haine envers eux.

          Donc morale de l’histoire, un cadeau empoisonné servant à mettre de l’huile sur le feu.

          Et tout ça en diminuant les vacances d’été pour vous, chers enseignants, pour les autres fonctionnaires, je ne connais pas leur calendrier donc je ne me prononcerai pas.

          Répondre
          • Mickael O
            « Encore » des avantages pour les fonctionnaires ??? Vous plaisantez ?! Vous oublié la prime Macron que notre président soumettait aux entreprises de donner à leurs salariés suite à la crise des gilets jaunes… Nous n’y avons pas eu le droit dan la fonction publique, nous !

          • « Oubliez », « dans », pardon j’en perds mon latin.

      • Si c est pour critiquer les enseignants, pourquoi venir sur cette appli????.

        Répondre
    • La.prime concerne les fonctionnaires d État!!Pas seulement les enseignants. Il faut lire le décret !

      Répondre
  • Vu les barèmes très peu de fonctionnaires la percevront. Salaire brut pris en compte.
    Seul les petits salaires sont concernés par cette prime.
    Encore un leurre de l’état car très peu de bénéficiaires.
    Les primes de dimanche jour férié et travail de nuit entre dans le salaire brut.

    Répondre
  • Primes vite avalé avec se que le président prépare ?

    Répondre
  • Bonjour,
    Je serai en disponibilité à compter du 1er septembre 2023 et jusqu’au 31 août 2024, mais j’étais bel et bien en activité entre le 1er juillet 2022 et le 30 juin 2023. Aurai-je droit à cette prime exceptionnelle ? Dois-je en faire la demande ? Si oui, auprès de qui ?
    En vous remerciant des réponses que vous pourrez m’apporter ☺️
    Alexandra

    Répondre

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