Baisse de l’indemnisation en congé maladie à 90 % : c’est acté au 1er mars 2025
C’est désormais officiel : à compter du 1er mars 2025, l’indemnisation des fonctionnaires en congé de maladie ordinaire (CMO) passera de 100 % à 90 % du traitement dès le deuxième jour d’arrêt. Le premier jour reste non rémunéré en raison de la journée de carence. Cette nouvelle règle s’applique pour les arrêts de travail d’une durée allant jusqu’à trois mois. Au-delà, la rémunération tombera à 50 % du traitement pendant les neuf mois suivants.
Un impact direct sur la rémunération
Cette baisse de l’indemnisation aura des conséquences notables sur le salaire des agents, entraînant également une diminution des montants liés à la Nouvelle Bonification Indiciaire (NBI) et à la ligne « transfert primes/points ».
En revanche, le Supplément Familial de Traitement (SFT) sera maintenu à 100 %, garantissant ainsi que cette composante du salaire ne soit pas affectée.
Seule une mutuelle pour compenser la perte
Seuls les agents ayant souscrit une mutuelle complémentaire couvrant ces pertes de rémunération pourront bénéficier d’un maintien intégral de leur salaire en cas d’arrêt maladie.
Par ailleurs, la réforme visant à fournir une mutuelle à tous les agents publics, initialement prévue pour 2024, a été une nouvelle fois repoussée. Sa mise en place n’est désormais envisagée qu’en 2026.
Les fonctionnaires vont donc être financièrement pénalisés. Le gouvernement a fait le choix de faire des économies sur le dos des fonctionnaires les plus faibles sous prétexte de lutter contre l’absentéisme, alors même que les professeurs font partie des métiers ayant le moins d’arrêts maladie, bien qu’ils soient quotidiennement exposés aux microbes.
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