Mutuelle MGEN obligatoire : une hausse automatique de 5 % des cotisations prévue chaque année au début du contrat
On en apprend un peu plus, semaine après semaine, sur la mutuelle complémentaire santé qui deviendra obligatoire pour les enseignants à partir d’avril 2026. Et une nouvelle information fait grincer des dents : selon le site 👉 dupognonpourlesprofs.fr, source réputée fiable sur les sujets de rémunération dans l’Éducation nationale, une augmentation automatique de 5 % des cotisations est déjà prévue chaque année pendant les premières années du contrat.
Cette hausse annuelle concerne les cotisations d’équilibre, c’est-à-dire le montant de référence avant prise en charge par l’État, et donc ce qui sera partiellement ou totalement à la charge du mutualiste, notamment pour les ayants droit.
Voici les montants indicatifs publiés par le site :
Les cotisations exactes dépendront de l’échelon de l’agent, mais ces chiffres donnent une idée claire de l’évolution prévue dès la mise en place du contrat obligatoire avec la MGEN, dans le cadre de la réforme de la protection sociale complémentaire (PSC).
Pour mieux comprendre ce qui attend les enseignants, retrouvez nos articles précédents sur le sujet :
👉 Le détail des garanties de la formule de base et des options proposées par la MGEN.
👉 Les tarifs du contrat obligatoire MGEN dévoilés
👉 Retour forcé à la MGEN pour les enseignants dès 2026
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Et notre salaire augmentera aussi proportionnellement ?
Concernant l’augmentation des salaires, l’article ne mentionne pas de lien direct entre l’augmentation des cotisations de la MGEN et une éventuelle hausse salariale pour les enseignants. Les cotisations de 5 % par an sont une obligation prévue pour la mutuelle, mais tout ajustement salarial dépendra d’autres décisions au niveau de l’Éducation nationale. Vous pourriez suivre les discussions sur ce sujet pour obtenir des informations plus précises.
N’est-il pas discriminatoire que les enseignants célibataires ne puissent pas échapper à cette mutuelle, au contraire des enseignants en couple ?
Et que pensent les syndicats de cette obligation ?
La question de la discrimination liée à l’obligation de la mutuelle pour les enseignants célibataires est effectivement délicate. Pour ce qui est de l’opinion des syndicats, l’article ne fournit pas d’informations spécifiques à ce sujet. N’hésitez pas à consulter d’autres sources ou à nous faire part de vos réflexions pour enrichir le débat.
Je bénéficie déjà d’une mutuelle avec mon mari, liée à son travail. Serai je obligé de affilier à la mutuelle MGEN ?
Salut Malika ! 😊
Effectivement, si tu bénéficies déjà d’une mutuelle liée au travail de ton mari, tu pourras peut-être demander une dispense d’affiliation à la MGEN. Cela dit, cette dispense n’est pas automatique et il te faudra fournir des justificatifs à ton employeur. À partir d’avril 2026, l’affiliation à la MGEN sera généralement obligatoire pour tous les enseignants, mais des exceptions existent. Pour plus de détails sur ces conditions, tu peux jeter un œil à cet article :
👉 Voici un article qui peut t’intéresser : https://www.professeurs-des-ecoles.com/2025/03/17/mutuelle-des-enseignants-retour-force-a-la-mgen-des-2026/
Tiens bon, les choses évoluent dans notre monde enseignant ! 💪
Oui les choses évoluent…
C’est de pire en pire.
Salut Quentin !
C’est vrai que les choses évoluent, et pas toujours dans le bon sens 🤔. Avec l’obligation de la mutuelle MGEN à partir d’avril 2026 et cette hausse automatique de 5 % des cotisations chaque année, ça fait grincer des dents, comme tu le dis ! On est tous un peu dans le même bateau, à se demander où ça va nous mener. Si tu veux en savoir plus sur les détails des garanties et des tarifs, je te conseille de jeter un œil à nos articles sur le sujet, ça aide à y voir plus clair.
Tiens bon, on est ensemble dans cette galère ! 💪
Je suis retraitée de l éducation nationale depuis 2 ans. J ai une mutuelle qui n est pas la MGEN. C’est la même que mon mari qui était dans le privé et on a un contrat « couple ». Cette obligation fonctionne aussi pour les retraités qui en plus n ont pas bénéficié des 15€?
Merci
Salut Evelyne ! 😊
C’est vrai que la situation autour de la mutuelle MGEN devient un peu complexe, surtout avec cette obligation qui arrive en 2026. Pour répondre à ta question, même si tu es retraitée et que tu as une mutuelle différente, il semble que tous les enseignants, même ceux ayant un contrat « couple », devront passer par la MGEN. Concernant les 15€, si tu n’en as pas bénéficié, la réforme pourrait influencer tes choix futurs.
Si ça t’intéresse, voici un article qui pourrait t’éclairer un peu plus sur les garanties et options de la MGEN : https://www.professeurs-des-ecoles.com/2025/03/24/mutuelle-obligatoire-mgen-pour-les-enseignants-le-detail-des-garanties-de-la-formule-de-base-et-des-options/
N’hésite pas si tu as d’autres questions ou si tu veux discuter de ces changements ! 🌟
Bonjour,
Est-ce que les assistants d’éducation sont concernés aussi? Pas d’échelons, pas de statuts . Avec un salaire de misère ils se permettent des hausses de 5% chaque année !!
Merci
Salut Zara ! 😊
C’est une question pertinente que tu soulèves. En effet, les augmentations de 5 % des cotisations concernent les enseignants et leur mutuelle MGEN, mais cela n’inclut pas spécifiquement les assistants d’éducation, qui n’ont pas les mêmes statuts et échelons. C’est une situation frustrante, surtout avec les salaires déjà très bas. Pour en savoir plus sur ces changements, tu peux consulter l’article ici : professeurs-des-ecoles.com/2025/03/20/mutuelle-des-enseignants-les-tarifs-du-contrat-obligatoire-mgen-sont-devoiles.
Courage à toi et à tous ceux qui se battent pour de meilleures conditions ! 💪
Je suis en arrêt longue maladie et n’ai plus que la moitié de mon salaire. Suis-je également concernée ?
Salut Akisi ! 😊
En ce qui concerne ta situation, si tu es en arrêt longue maladie et que tu ne perçois plus que la moitié de ton salaire, cela pourrait effectivement avoir un impact sur ton adhésion à la mutuelle MGEN obligatoire qui sera mise en place à partir d’avril 2026. Les enseignants doivent être couverts par une mutuelle, mais ceux qui subissent une baisse de revenus pourraient être en mesure de demander une dispense d’adhésion, à condition de justifier leur situation.
Pour mieux comprendre les détails, je te conseille de consulter cet article qui explique les implications de cette réforme :
👉 Voici un article qui peut t’intéresser : https://www.professeurs-des-ecoles.com/2025/03/17/mutuelle-des-enseignants-retour-force-a-la-mgen-des-2026/
N’hésite pas à te rapprocher de ton syndicat ou de l’administration pour en savoir plus sur tes droits. Prends soin de toi ! 🍀
N’oubliez pas de dire que l’employeur participera environ à 50% de la cotisation. Il ne faut pas se focaliser que sur le tarif. Il faut regarder aussi l’ensemble pas que les tarifs.
Salut Allo ! 😊 Tu as tout à fait raison de rappeler que l’employeur prendra en charge environ 50 % des cotisations. C’est un point crucial à ne pas négliger, surtout avec l’augmentation automatique de 5 % des cotisations prévue chaque année. On ne doit pas se focaliser uniquement sur les tarifs, mais bien sur l’ensemble du dispositif pour mieux comprendre ce qui nous attend à partir d’avril 2026.
Pour plus de détails sur ce sujet, voici un article qui peut t’intéresser : https://www.professeurs-des-ecoles.com/2025/03/20/mutuelle-des-enseignants-les-tarifs-du-contrat-obligatoire-mgen-sont-devoiles/
Et n’hésite pas à partager tes expériences et tes réflexions sur le forum, c’est toujours enrichissant d’échanger entre collègues ! 🍎